1：UI需要手繪功底么？

答：不需要，大公司通常細(xì)分界面設(shè)計和視覺設(shè)計，如果有手繪功底當(dāng)然加分，如果沒有，也不用擔(dān)心。

2：我想轉(zhuǎn)UI。自認(rèn)繪畫功力還不錯，3月去找工作。之前沒有什么工作經(jīng)驗，準(zhǔn)備怎樣的作品集會讓HR欣賞或者你有什么建議給像我這樣情況的人呢？

答：建議學(xué)PS或Sketch，準(zhǔn)備作品集。

3：沒有UI經(jīng)歷是選擇進(jìn)行找教程，培訓(xùn)上崗還是降低自己的薪資在工作中邊工作邊學(xué)習(xí)？

答：一般公司不會說免費干活就招你，因為招你的是hr不是私人老板，又不花hr的錢，他當(dāng)然要招優(yōu)秀人才。所以降低自己的薪水是不可靠的，建議自學(xué)或者參加培訓(xùn)。

4：我們除了了解設(shè)計技巧，提高設(shè)計技能，有哪些方面需要學(xué)習(xí)來讓自己的寬度更寬，眼界更廣或者說不只停留在怎么做好圖上？
答：既然說到眼界，那自然是多看多思考。眼界越寬，你的能力就顯得越小，就會激發(fā)你更加努力探索。做好圖只是視覺執(zhí)行層面上的，想成為優(yōu)秀的設(shè)計師還需要了解更多東西，請參考第12條的答案。

5：對于聽過很多道理，仍做不好設(shè)計，這句話你是怎樣建議。個人覺得這是大部分設(shè)計師的現(xiàn)狀，如何將他人的經(jīng)驗高效吸收轉(zhuǎn)為己用呢？
答：聽了很多，不去實踐，屬于紙上談兵。多看，多練習(xí)，多思考，多回顧，才能做好設(shè)計。

6：純新手，只用了幾個月ps，沒有方向，想做設(shè)計沒經(jīng)驗沒公司要怎么辦？
答：網(wǎng)上有很多入門教程，可以參考學(xué)習(xí)。每天花幾個小時去學(xué)習(xí)，努力成為一名優(yōu)秀的設(shè)計師。

7：初創(chuàng)公司、電商、互聯(lián)網(wǎng)公司，UI設(shè)計新人應(yīng)該怎么選擇？以提高自己和發(fā)展空間為最終目的。
答：初創(chuàng)公司可能為了節(jié)約成本把一位設(shè)計師當(dāng)成很多角色，所以能得到全面發(fā)展。初創(chuàng)公司就像股票，大漲大跌，可能失業(yè)可能賺翻，但是年輕設(shè)計師難成長為優(yōu)秀的設(shè)計師。先拋開工作中不能專一做設(shè)計，假如公司倒閉了，就得重新找工作；假如公司上市，開始進(jìn)行招聘，作為元老的年輕設(shè)計師自然上升到管理層，就更加沒有了做設(shè)計的條件。所以不管怎樣，初創(chuàng)公司都不適合想提升設(shè)計能力的新人。

先把電商和互聯(lián)網(wǎng)就歸一類吧，發(fā)展中的公司或大公司，都有專門的UED，做的事情系統(tǒng)規(guī)范，每個設(shè)計師都有自己的職責(zé)，設(shè)計師之間也有相互交流的空間和時間，對于新人是非常好的氛圍。我建議年輕設(shè)計師去發(fā)展中的互聯(lián)網(wǎng)公司比較好，無論是職業(yè)發(fā)展和個人能力提高都非常適合。大公司人才濟(jì)濟(jì)，每個設(shè)計師的活細(xì)致到你圖標(biāo)好你就專門畫圖標(biāo)，你手繪好門畫手繪，你界面設(shè)計好就負(fù)責(zé)一個小模塊，很難有完整的項目讓你去施展和提高。

8：作品集是不是只能低于10M？
答：建議10M，一般公司人才系統(tǒng)或郵箱附件都限制10M。如果真的優(yōu)秀作品非常多，可以另外多做一份作品集，如果直接勾搭上面試官加了好友，用在線傳輸文件就不擔(dān)心文件大小的問題。另外在面試現(xiàn)場，可以把完整的作品集存在電腦上給面試官看。

9：作品不優(yōu)秀怎么辦，很難有精品。
答：這個問題是很多入門設(shè)計師常常遇到的問題，前面有個問題是如何快速提升UI能力的，可以參考一下。技能沒問題之后，再說精品。首先你要知道什么樣的作品是精品，提高你的審美，多看，去各個設(shè)計網(wǎng)站看，可以找很多你認(rèn)為的精品來看。然后要思考，別人是怎么做的，為什么要這樣設(shè)計。然后就是多做，做的過程你會發(fā)現(xiàn)很多沒發(fā)現(xiàn)的細(xì)微的地方。做完之后，過一段時間再回頭看看自己的作品，認(rèn)為特別幼稚，說明你的能力提升了。不斷的重做，不斷的打磨，不斷的回顧，就會慢慢做出精品來。

10：畢業(yè)生怎么選擇第一份工作呢？
答：想好自己的規(guī)劃，未來幾年想做什么樣的工作，對什么感興趣。畢業(yè)生經(jīng)濟(jì)壓力小，要以提升工作能力為重點。

11：最近大家都比較躁動，想跳槽，能聊聊現(xiàn)在換工作的看法以及跳槽公司選擇上注意哪些？
答：馬云說過，辭職不外乎兩種。一是錢給不到位，二是心里受委屈。有別的理由嗎？轉(zhuǎn)行，如果錢給到位你會轉(zhuǎn)行嗎？不一定吧。在公司做的不開心，得不到器重，如果錢給到位你會忍著嗎？有可能吧。
大部分人跳槽的原因是錢的問題，你要想好以目前的能力跳到別的公司能要到滿意的薪水嗎？如果能，我支持你跳槽，畢竟能力與薪資對等才會心里平衡，才能安心工作。
也有許多年輕UI設(shè)計師的理由是，在公司里一個人什么都做，做的東西很雜，要不要跳槽到專業(yè)點的團(tuán)隊去。可以跳！但是跳之前，要先準(zhǔn)備好你的作品，你做的雜當(dāng)然就不會有好的作品。所以平時就要多積累作品，沒有項目練手，那就做一些上市產(chǎn)品的Redesign，放開自己的思路去設(shè)計，這個就是你作品的來源。

以上就是優(yōu)漫動游小編今天為大家分享的關(guān)于UI設(shè)計新手常遇到的問題及解決方法的文章，希望本篇文章能夠?qū)I設(shè)計新手的你有所幫助。想要成為一名優(yōu)秀的UI設(shè)計師，絕不僅僅是完成作品，要站在更高的角度全方位考慮問題，才能設(shè)計出貼合用戶需求的作品。