5步嚴(yán)選良師
Employment model
我們堅(jiān)持每一節(jié)課都必須是我們的心血凝集,要符合企業(yè)剛需、要符合學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)律、要立足學(xué)員的就業(yè)更要能為到他們未來的發(fā)展儲備滿能量。
優(yōu)漫教學(xué)老師正式入職需要通過“面試、項(xiàng)目測試、復(fù)試、試講、教研培訓(xùn)”五大步驟嚴(yán)格選拔。入職后按照“考核制度”進(jìn)行考核,優(yōu)勝劣汰,統(tǒng)一嚴(yán)格按照公司“理論講解、案例實(shí)操、現(xiàn)場測試課后輔導(dǎo)”課程標(biāo)準(zhǔn),確保教學(xué)統(tǒng)一和標(biāo)準(zhǔn)化。